Com a aproximação do principal período de contratação do ano, as mulheres lideram a preferência dos empresários na hora de preencher as vagas temporárias. De acordo com a pesquisa realizada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), em parceria com a OfferWise, das 129,6 mil vagas estimadas para o fim de ano de 2026, a preferência declarada por mão de obra feminina equivale a cerca de 42,6 mil postos entre as empresas que declaram que a maioria das contratações serão mulheres — um salto de 51,7% em relação ao ano anterior. O volume representa um acréscimo expressivo de 14,5 mil postos frente ao equivalente estimado para 2025.

O levantamento mostra que quase metade dos empresários das capitais que vão contratar (46,1%) prioriza a contratação de mulheres, enquanto apenas 17,1% preferem homens. A preferência feminina destaca-se especialmente no setor de comércio (35,9%) e nas microempresas de 0 a 4 funcionários (37,2%). A indiferença de gênero frente às contratações recuou de 50,2% para 37,7%.

Nas capitais, o movimento é ainda mais forte: 46,1% dos empresrios já preferem mulheres, contra 17,1% que preferem homens.

As principais vagas que serão abertas são de vendedor (23%), seguida por ajudante (22%), entregador (10%), manicure (10%), caixa (9%) e recepcionista (9%). O avanço mais expressivo é o de cargos ligados a entrega e apoio operacional — ajudante e entregador —, o que acompanha a migração das vendas para canais digitais, que dependem de logística própria.

“A abertura de vagas temporárias neste momento é uma oportunidade de ouro para quem está buscando uma recolocação no mercado de trabalho, funcionando muitas vezes como a grande porta de entrada para a efetivação no quadro fixo da empresa no ano seguinte. O varejo é o principal gerador do primeiro emprego do país e os dados são animadores para este final de ano”, aponta o presidente da CNDL, José César da Costa.

A remuneração média é de R$ 1.805, uma queda de R$ 138 frente a 2025, e a carga horária também recuou de 7,75, para 7,54 horas diárias. Em contrapartida, 71% das empresas já oferecem algum benefício, sinal de que o corte no salário direto vem acompanhado de compensação por outra via.

Para a coordenadora nacional da CDL Mulher, Lúcia Leijôto, a expansão da presença feminina nas vagas temporárias demonstra a relevância da mulher no fortalecimento da economia.

“O protagonismo das mulheres no varejo, refletido no salto expressivo das contratações para o fim de ano, evidencia a capacidade de trabalho feminina. Mais do que preencher vagas temporárias, o setor é a principal porta de entrada para a autonomia financeira de milhões de brasileiras que hoje sustentam seus lares. Valorizar e abrir espaço para essas profissionais é investir diretamente no desenvolvimento econômico e social do país.”, destaca Leijôto.

METODOLOGIA

• Público-alvo: empresários brasileiros com empresas de todos os portes, dos setores de comércio varejista e serviços, de todas as regiões do Brasil, das capitais e interior Empresários brasileiros com empresas de todos os portes, dos setores de comércio varejista e serviços, de todas regiões do Brasil, das capitais e interior.
• Tamanho amostral da Pesquisa: Coleta feita via CATI.
• Amostra: 510 casos
• Margem de erro: 4,3 p.p.
• Confiança: 95%
• Data de coleta dos dados: Estudo realizado entre os dias 24 de Junho e 24 de Julho de 2026

Sobre a CNDL – Criada em 1960, a Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) é formada por Federações de Câmaras de Dirigentes Lojistas nos estados (FCDLs), Câmaras de Dirigentes Lojistas nos municípios (CDLs), SPC Brasil e CDL Jovem, entidades que, em conjunto, compõem o Sistema CNDL. É a principal rede representativa do varejo no país e tem como missão a defesa e o fortalecimento da livre iniciativa. Atua institucionalmente em nome de mais de 500 mil empresas, que juntas representam 9% do PIB brasileiro e 17% do PIB do setor, geram 7 milhões de empregos e movimentam R$ 600 bilhões por ano.

SPC Brasil – Há mais de 60 anos no mercado, o SPC Brasil é o maior bureau de crédito da América Latina, com informações de crédito de pessoas físicas e jurídicas. É a plataforma de inovação do Sistema CNDL para apoiar empresas em conhecimento e inteligência para crédito, identidade digital e soluções de negócios. Possui 232 milhões de CPFs no seu banco de dados, 57 milhões de CNPJs cadastrados e 120 milhões de consultas por mês. Oferece serviços que geram benefícios compartilhados para sociedade, ao auxiliar na tomada de decisão e fomentar o acesso ao crédito. É também referência em pesquisas, análises e indicadores que mapeiam o comportamento do mercado, de consumidores e empresários brasileiros, contribuindo para o desenvolvimento da economia do país.

 

 

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